Готовность медсестринского персонала специализированных отделений к расширению сферы деятельности
. Отсутствие системы структурирования деятельности медицинских сестер существенно затрудняет оптимизацию процесса организации ухода за ожоговыми больными и выделения критерий качества работы медицинских сестер. Отсутствие адаптированных должностных инструкций, протоколов ведения ожогового больного затрудняет проведение оценки качества сестринской помощи, как в целом, так и деятельности конкретной медицинской сестры.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. Органам управления здравоохранением, руководителям лечебно- профилактических учреждений, в структуру которых входят ожоговые отделения, необходимо провести пересмотр штатного расписания медицинского персонала с учетом реальной потребности.
. Повышению качества сестринской помощи, снижению непроизводительных потерь рабочего времени будет способствовать улучшение материально- технического обеспечения отделений, научно обоснованный подбор кадров, внедрение адаптированных должностных инструкций.
. Учитывая важность и значимость работ по стандартизации сестринской помощи, целесообразна разработка стандартов сестринской помощи ожоговым больным в рамках отраслевой программы развития сестринского дела в Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение1
Анкета для среднего медицинского персонала ожогового отделения.
Мы обращаемся к Вам с просьбой ознакомиться с данной анкетой и ответить на содержащиеся в ней вопросы. Ваши ответы окажут помощь в деле организации и совершенствования деятельности среднего персонала, улучшения микроклимата Вашего коллектива и совершенствования организации лечебно-диагностического процесса.
Результаты данного опроса будут обобщены и использованы для научно - практических рекомендаций, поэтому фамилию указывать не обязательно. Заранее благодарим Вас за участие в исследовании!
Инструкция к заполнению анкеты:
По ряду вопросов Вам предлагаются различные варианты ответов. Прежде всего, внимательно прочитайте их и обведите кружком номер того варианта ответа, который соответствует Вашему мнению. Если ни один из ответов не совпадает с Вашим мнением, напишите его сами. На вопросы, не имеющие вариантов ответа, дайте свой ответ в письменном виде.
1. Ваш пол
а) женский
б) мужской
. Возраст
а) до двадцати лет включительно
б) от 21до 30 лет включительно
в) от31 до 40 лет включительно
г) от41 до 50 лет включительно
д) от51 до 60 лет включительно
е) от 61 года и выше
. Образование
а) среднее специальное
б) среднее
в) высшее
г) высшее специальное
д) незаконченное высшее
Семейное положение
а) замужем (женат)
б) не замужем (холост)
в) мать-одиночка
. Имеете ли Вы детей
а) имею одного ребёнка
б) имею двух детей
в) имею трёх и более детей
г) детей не имею
. Кем Вы работаете в настоящее время?
а) палатная м/с г) операционная м/с
б) процедурная м/с д) сестра анестезистка
в) перевязочная м/с е) м/реанимации
. Соответствует ли Ваша нынешняя профессия полученному Вами профессиональному образованию?
а) соответствует полностью
б) не соответствует
в) соответствует частично
г) затрудняюсь ответить
д) другое
. Сколько времени Вы работаете по своей нынешней профессии?
а) менее полугода
б) от полугода до года включительно
в) свыше 1 года до 3 лет включительно
г) свыше 3 лет до 5 лет включительно
д) свыше 5 лет до 10 лет включительно
е) свыше 10 лет
. Сколько лет Вы работаете в данном учреждении?
а) менее полугода
б) от полугода до года включительно
в) свыше 1 года до 3 лет включительно
г) свыше 3 лет до 5 лет включительно
д) свыше 5 лет до 10 лет включительно
е) свыше 10 лет
. Какую квалификационную категорию Вы имеете?
а) высшую
б) первую
в) вторую
г) не имею
. Владеете ли вы смежными специальностями?
а) да (какими?)
б) нет
. Хотели бы Вы перейти на работу по другой специальности?
а) да, хотел (ла) бы перейти
б) нет, не имею такого желания
в) не задумывался (-ась) над этим
г) другое
. Как бы Вы охарактеризовали Вашу работу?
а) работа интересная, требующая смекалки, творческого поиска
б) работа спокойная, не требующая особого напряжения
в) работа монотонная, однотипная, скучная