Готовность медсестринского персонала специализированных отделений к расширению сферы деятельности
а) вполне хорошие
б) сносные
в) плохие
г) трудно сказать
д) другое
. Как, по Вашему мнению, можно охарактеризовать отношения в Вашем коллективе?
а) полная доброжелательность и взаимопонимание в целом
б) отношения в основном хорошие
в) очень неровные отношения
г) чаще всего отношения напряжённые, недоброжелательные
д) отношения в основном безразличные
е) другое
35. Какие из перечисленных ниже факторов, по Вашему мнению, имеют наибольшее значение для создания и поддержания хороших отношений между членами вашего коллектива?
а) бесперебойность трудового процесса
б) хорошие отношения с администрацией
в) коллективное обсуждение и принятие коллективных решений
г) справедливое использование моральных и материальных поощрений
д) хорошо организованная общественная работа
36. Как Вы считаете, в какой мере члены Вашего коллектива влияют на распределение поощрений за трудовые успехи?
а) безусловно, влияют
б) влияют незначительно
в) практически не влияют
г) другое
. Какое значение имеет оценка Вашего труда коллегами
а) для меня это мало значит
б) с этим приходится считаться
в) не придаю этому значение
г) другое
38. Какие виды поощрений за успешную работу используются в Вашем учреждении
а) объявление благодарности
б) награждение ценным подарком
в) выдача премии
г) награждение почётной грамотой
д) запись сведений о поощрении в трудовую книжку
е) другое
. Какую общественную работу Вы выполняете в настоящее время
а) профсоюзную работу
б) наставник молодых специалистов
в) член совета сестёр
г) выполняю временные поручения
д) не выполняю
е) другое
. Повышали ли Вы свою профессиональную квалификацию за последние пять лет?
а) да (где?) _
б) нет (почему?)
. Как Вы оцениваете возможности повышения квалификации, созданные для работников Вашего отделения
а) хорошие
б) удовлетворительные
в) плохие
г) затрудняюсь ответить
д) другое
. Каким образом вы повышаете своё профессиональное образование
а) на сестринских семинарах, конференциях
б) на курсах повышения квалификации при училищах профобразования
в) обучаюсь на факультете высшего сестринского образования
г) самостоятельно
д) не повышаю уровень профобразования
е) другое
. В работе, каких собраний Вы принимали участие в последнее время
а) профсоюзное собрание
б) Совет сестёр
в) производственное
г) не принимал (-а) участия
. В какой форме Вы обычно принимаете участие в собраниях
а) участвую в подготовке
б) выступаю с предложениями, критическими замечаниями
в) принимаю участие в обсуждении решения собрания
г) обычно только присутствую
д) другое
Спасибо за участие!
Приложение 2
Анкета для родителей пациентов
Уважаемые родители!
Мы обращаемся к Вам с просьбой ознакомиться с данной анкетой и ответить на содержащиеся в ней вопросы. Ваши ответы окажут существенную помощь в деле формирования основных критериев оценки работы сестринского персонала ожогового отделения, улучшения качества медицинской помощи и совершенствования организации лечебно-диагностического процесса.
Результаты данного опроса будут обобщены и использованы для научно-практических рекомендаций, поэтому фамилию указывать не обязательно. Заранее благодарим Вас за участие в исследовании!
Инструкция к заполнению анкеты:
По ряду вопросов Вам предлагаются различные варианты ответов. Прежде всего внимательно прочитайте их и обведите кружком номер того варианта ответа, который соответствует Вашему мнению. Если ни один из ответов не совпадает с Вашим мнением, напишите его сами.
1.Укажите, пожалуйста, свой пол
а) мужской
б) женский
. Возраст
а) до 20 лет
б) 21-29 лет
в) 30-39 лет
г) 40-49 лет
д) 50 и старше
) Образование
а) неполное среднее
б) среднее
в) средне-специальное
г) высшее
) Социальное положение на настоящий момент
а) безработный
б) рабочий
в) служащий
г) учащийся
д) пенсионер
) Как долго Ваш ребёнок находится на лечении в ожоговом отделении?
а) до 10 дней
б) 10-21 день
в) более 21 дня
) Удовлетворены ли вы внешним видом работающих с Вами медицинских сестер?